Аналитики проекта «Кошт урада» проанализировали, что происходит с кадрами в белорусском здравоохранении. Если коротко, то, по их мнению, ничего хорошего. В целом по стране наниматели активнее увольняют медиков, чем берут на работу. «А кто лечить будет? Врачей становится все меньше», — заявляют аналитики. Напомним, в Беларуси продолжает расти дефицит медиков. Это происходит на фоне задержаний врачей и их отъезда за границу.
Учителя и врачи — одна из главных категорий бюджетников, из всех трудоустроенных граждан 7,6% заняты в системе здравоохранения, уточняют аналитики проекта «Кошт урада». При этом за июль зарплата в этой отрасли составила всего 1374 рубля — это на 16% ниже, чем среднемесячная зарплата по стране.
«Героический подвиг белорусских медиков, удержавших ковидное цунами, в то время как руководство страны делало вид, что ничего не происходит, оказался забыт уже спустя несколько месяцев после того, как количество заболевших пошло на спад — зарплаты также начали быстро "сдуваться"», — пишут аналитики.
Напомним, с 1 июля для медработников отменили ковидные доплаты, но ввели новую надбавку. Как рассказывали медики, по сравнению с ковидными доплатами их зарплаты стали меньше даже с новой надбавкой. Но если с учетом того, что к июню этого года доплаты за COVID-19 сошли на нет, то из-за июльских новшеств зарплаты как минимум у некоторых выросли.
Какая ситуация с увольнениями и приемом новых работников
В 2017 году в здравоохранении было нанято на работу на 2 474 человека больше, чем уволено, в 2018-м — уже на 842, а в 2019-м — всего на 12.
«После этого начался отток. В 2020-м году из медицины ушло на 3 422 человека больше, чем пришло, в 2021-м минус составил 2412 человек, а в 2022-м по состоянию на июль из медицины уволилось на 6 126 человек больше, чем пришло в сферу (ситуация еще сгладится сезонным осенним притоком), — отмечают аналитики. — Общий баланс за 2016−2022 годы пока составляет минус 5010 человек, и видно, что отрицательная разница стремительно увеличивается».
Ситуация с кадрами в медицине отличается по регионам.
«В Минске, который обслуживает интересы большинства чиновников, баланс принятых на работу/уволенных медиков уходил в минус только в 2021 году. Об итогах 2022-го говорить пока рано. Тем не менее в столице за период с 2016-го по июль 2022 года наблюдается рост на 1 290 человек. Все остальные области за тот же период показывают отрицательный результат», — указывают аналитики.
Они также обращают внимание на еще один момент.
«В отличие от системы образования, из которой многие люди уходят, кардинально меняя профессию, медицина демонстрирует не просто увольнения, а устойчивый отток именно высококвалифицированных кадров за границу. Мы видим катастрофическую для сферы ситуацию — опытные специалисты уезжают работать в другие страны», — отмечают аналитики проекта «Кошт урада».
Говоря о реколации белорусских медиков за границу, аналитики уточняют:
«Врачи обладают универсальной специальностью, которая востребована во всем мире. Естественно, большинству придется подтвердить свою квалификацию, выучить язык, но многие страны сегодня создают целые программы, чтобы адаптация таких релокантов происходила менее болезненно. Получить медицинское образование действительно сложно, вряд ли можно себе представить, что в медицинский вуз парень поступает только для того, чтобы откосить от армии, а девушки — лишь потому, что хотят иметь хоть какую-то "корочку"».
Напомним, ранее стало известно, что за последний год только в Польшу благодаря упрощенному порядку трудоустройства приехали примерно 1000 медиков из Беларуси и столько же — из Украины.
Как чиновники хотят решить проблему роста дефицита медиков
В Беларуси растет дефицит медиков. На 7 сентября в целом по стране не хватало 3891 врача-специалиста и 3406 медсестер, а 13 сентября было 3969 и 3441 вакансий соответственно.
Средняя зарплата по вакансиям для врачей, по данным Минтруда, — 1023−1219 рублей, а для медсестер — 712−831 рубль. Как правило, наниматели указывают в объявлениях о поиске сотрудников сумму до уплаты налогов. То есть на руки выйдет меньше.
Дефицит медиков признали и в правительстве, там ищут способы замедлить отток кадров из здравоохранения. По словам заместителя премьер-министра Игоря Петришенко, как минимум частично решить проблему рассчитывают за счет увеличения бюджетных мест в учебные заведения по медицинским специальностям. Он также пообещал соцподдержку специалистам на местах, в первую очередь предоставление сотрудникам жилья.
Предлагает свои варианты и Александр Лукашенко. Так, на открытии в начале июня детской поликлиники в Минске он призвал меньше строить социальных объектов, а сэкономленные деньги направить на повышение зарплат врачам.
А в прошлом году он выдвинул идею увеличить срок отработки для медиков до 10 лет.
К слову, Лукашенко еще в 2020-м выражал недовольство намерениями Польши приглашать к себе врачей из-за рубежа, в том числе и из Беларуси: «Хочу предупредить: лишних врачей у нас нет. Нам самим надо лечить наших людей. Но, следуя своему принципу, мы никого держать не будем. Однако надо понимать: уехал — назад не вернешься, там будешь работать и зарабатывать те большие деньги, за которыми уехал».